Descripción
INDICE
1. Auditorías estratégicas de RH, Medición de la calidad de las contrataciones en el ambiente actual; Diferencias culturales en los RH en un contexto global
2. Ética de los recursos humanos; Bayer Corporation: Un ejemplo de calidad en la responsabilidad social corporativa.
3. Madres que se reincorporan a la fuerza de trabajo; Igualdad de oportunidades en el empleo a nivel global.
4. Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos..
5. Cómo participa el director ejecutivo en el proceso de reclutamiento; El uso de Twitter para encontrar al mejor elemento.
6. Tasa de rotación; La entrevista bajo estrés; Contratación temporal de ejecutivos.
7. Estándares de capacitación para asegurar la calidad internacional ISO 9000; Inducción de los nuevos ejecutivos de la empresa.
8. Productividad e inteligencia emocional; Administración del desempeño, evaluación y despidos de personal.
9. ¿Pago de liquidación vergonzoso?
10. Prestaciones únicas; Atención médica en el sitio de trabajo.
11. Implantación de un programa de pruebas para la detección del consumo de drogas; El robo de identidad: Un delito dominante en el siglo XXI.
12. Sindicatos laborales y negociaciones colectivas, Regresa el sistema salarial de dos niveles.
13. Programas de cómputo para los despidos laborales; Retención de los empleados; Subcontratación de servicios para el despido del personal.
14. Selección de expatriados; Legislación de la atención médica a nivel global; Las compañías estadounidenses contratan a ejecutivos nacidos en el extranjero.
