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Autor: Gary Dessler
Esta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal.
3 disponibles
Descripción
INDICE
– Introducción a la administración de recursos humanos.
– La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.
– Análisis de puestos y proceso de la administración del talento.
– Planeación y reclutamiento de personal.
– Las pruebas y la selección de empleados.
– Entrevistas a candidatos.
– Capacitación y desarrollo de empleados.
– Administración y evaluación del desempeño.
– Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.
– Establecimiento de planes salariales estratégicos.
– Remuneración por desempeño e incentivos económicos.
– Prestaciones y servicios.
– Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo.
– Seguridad y salud de los empleados.
– Administración global de recursos humanos.
– La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.
– Análisis de puestos y proceso de la administración del talento.
– Planeación y reclutamiento de personal.
– Las pruebas y la selección de empleados.
– Entrevistas a candidatos.
– Capacitación y desarrollo de empleados.
– Administración y evaluación del desempeño.
– Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.
– Establecimiento de planes salariales estratégicos.
– Remuneración por desempeño e incentivos económicos.
– Prestaciones y servicios.
– Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo.
– Seguridad y salud de los empleados.
– Administración global de recursos humanos.
Información adicional
| ISBN | 9786073233118 |
|---|---|
| AUTOR | GARY DESSLER |
| PÁGINAS | 523 |
| EDICIÓN | DECIMA CUARTA |
| EDITORIAL | PEARSON |
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