Descripción
ÍNDICE
Sección I: Fundamentos del desarrollo organizacional
- Introducción general al desarrollo organizacional
- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica
- La naturaleza del cambio planeado
Sección II: Procesos del desarrollo organizacional
- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico
- Instrumentos para recopilar información
- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa
Sección III: Intervenciones en procesos humanos
- Intervenciones en procesos humanos (primera parte)
- Intervenciones en procesos humanos (segunda parte)
Sección IV: Intervenciones tecnoestructurales
- Intervenciones tecnoestructurales
- Enfoques de calidad de vida en el trabajo
Sección V: Intervenciones de administración de recursos humanos
- Instalación de objetivos y metas (goal setting)
- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera
- Administración del estrés
- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa
Sección VI: Intervenciones estratégicas
- Administración del cambio estratégico
Sección VII: Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras
- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor
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