Descripción
INDICE
– Introducción a la administración de recursos humanos.
– La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.
– Análisis de puestos y proceso de la administración del talento.
– Planeación y reclutamiento de personal.
– Las pruebas y la selección de empleados.
– Entrevistas a candidatos.
– Capacitación y desarrollo de empleados.
– Administración y evaluación del desempeño.
– Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.
– Establecimiento de planes salariales estratégicos.
– Remuneración por desempeño e incentivos económicos.
– Prestaciones y servicios.
– Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo.
– Seguridad y salud de los empleados.
– Administración global de recursos humanos.
– La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos.
– Análisis de puestos y proceso de la administración del talento.
– Planeación y reclutamiento de personal.
– Las pruebas y la selección de empleados.
– Entrevistas a candidatos.
– Capacitación y desarrollo de empleados.
– Administración y evaluación del desempeño.
– Administración de la retención, participación y carrera de los empleados.
– Establecimiento de planes salariales estratégicos.
– Remuneración por desempeño e incentivos económicos.
– Prestaciones y servicios.
– Ética, relaciones de los empleados y trato justo en el trabajo.
– Seguridad y salud de los empleados.
– Administración global de recursos humanos.
