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Autor: Guizar
La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior para lograr una mayor comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará: – Contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como: definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros.
50 disponibles
Descripción
ÍNDICE
Sección I: Fundamentos del desarrollo organizacional
- Introducción general al desarrollo organizacional
- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica
- La naturaleza del cambio planeado
Sección II: Procesos del desarrollo organizacional
- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico
- Instrumentos para recopilar información
- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional: su función en la empresa
Sección III: Intervenciones en procesos humanos
- Intervenciones en procesos humanos (primera parte)
- Intervenciones en procesos humanos (segunda parte)
Sección IV: Intervenciones tecnoestructurales
- Intervenciones tecnoestructurales
- Enfoques de calidad de vida en el trabajo
Sección V: Intervenciones de administración de recursos humanos
- Instalación de objetivos y metas (goal setting)
- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera
- Administración del estrés
- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa
Sección VI: Intervenciones estratégicas
- Administración del cambio estratégico
Sección VII: Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras
- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor
Información adicional
| Peso | 762 g |
|---|---|
| Dimensiones | 27 × 21 cm |
| ISBN | 9786071509321 |
| Autor | Guízar Rafael |
| Año | 2013 |
| Edición | Cuarta |
| Páginas | 360 |
| Editorial | McGraw- Hill |
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